庆祝建党103周年，薪火相传--宁化长征精神教育基地的启示与企业文化的重塑（闽建咨询公司）

发布时间: 2024-07-03

一、引言

宁化县长征精神教育基地位于福建省三明市宁化县，其历史背景深厚，与中央红军长征紧密相关。1934年，中国工农红军开始举世闻名的二万五千里长征，宁化作为中央主力红军长征四个主要出发地之一，具有特殊的历史地位，它不仅是起点最远的长征出发地，而且在中央苏区时期扮演了核心角色。宁化县作为中央苏区的一部分，是全红县、扩红支前的重点县以及最后失守的苏区县，为红军提供了人力、物力支持，对中国革命的胜利做出了重要贡献和巨大牺牲。

2024年6月21日，为庆祝中国共产党建党103周年党建活动，福建省建设工程造价管理协会党支部组织行业部分企业的党员和先进积极分子赴宁化长征精神教育基地参观学习，学习长征精神探索工程造价业务新起点。

在参观该基地的过程中，闽建咨询公司党员深入理解长征精神——不畏艰难、勇于牺牲、坚持信念、团结协作。这与现代企业文化中强调的坚韧不拔、团队合作、面对挑战时的积极态度和持续创新的精神高度契合。

长征过程中展现的领导智慧和团队协作精神，启发了闽建咨询公司党员能够学习到在极端困难条件下如何有效领导、激励团队并克服难关，这对于提升个人在现代企业中的领导力和团队合作能力具有重要意义。

长征精神强调的国家和民族的前途命运不懈奋斗的责任感和使命感，启发了闽建咨询公司党员激发自身的责任感和使命感，为企业和社会的发展贡献力量。

长征途中的不断探索与应变，体现了极高的创新意识和适应能力，启发了闽建咨询公司党员培养在不确定环境中寻找机遇、灵活应对挑战的能力，促进个人和组织的持续成长。

长征精神蕴含的忠诚、奉献、艰苦奋斗等价值观念，对于塑造正面的企业文化、增强员工的归属感和认同感具有不可估量的价值。闽建咨询公司党员不仅自身价值观得到升华，还能成为这些正能量价值观的传播者，促进企业文化的正向发展。

二、历史的回响，精神的启迪

宁化，作为中央红军长征出发地之一，其长征精神教育基地不仅仅是一个历史的展示窗口，更是一处心灵的洗礼之地。步入这个充满历史沉淀的地方，首先映入眼帘的是那些斑驳的石碑和旧址，它们静静地诉说着那段艰苦卓绝的岁月。每一砖一瓦，都仿佛承载着革命先辈们的汗水与泪水，让人不由自主地放慢脚步，沉浸在那段厚重的历史之中。

在教育基地内，通过详实的图文资料、珍贵的历史文物以及栩栩如生的雕塑群像，我仿佛穿越时空，亲眼见证了那段波澜壮阔的历史。其中，最触动人心的莫过于那些英雄事迹的展现——红军战士们在极其艰难的条件下，面对自然的严酷考验和敌人的围追堵截，展现出的坚韧不拔和无私奉献。他们用草鞋踏遍万水千山，以简陋的装备和顽强的意志，创造了人类历史上的一大奇迹。

在那个物资匮乏、信息闭塞的年代，红军之所以能够克服重重困难，继续前进，离不开每一位战士之间的相互扶持与鼓励。这种超越个人生死，为了共同目标而紧密团结的精神，在今天仍然具有极高的价值和启示意义。

总之，宁化长征精神教育基地之行，不仅是一次对历史的学习之旅，更是一次心灵的震撼和洗礼。它让我们深刻理解到，长征精神不仅仅是历史的记忆，更是一种永不磨灭的精神财富。在当今时代，这种坚韧不拔、团结协作、勇于牺牲的精神，依然激励着我们面对挑战、克服困难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

三、企业文化：精神传承的新载体

将长征精神融入企业文化之中，不仅能够激发员工的斗志和团队协作能力，还能为企业注入持久的发展动力和深刻的社会责任感。我司将开展以下活动：

1.团队建设活动设计

模拟长征挑战：组织户外拓展或徒步活动，模拟长征过程中的艰难险阻，通过团队合作完成一系列任务和挑战。这不仅能增强团队成员间的信任与合作，还能让大家切身体会到坚持不懈、勇于克服困难的精神。

历史重现工作坊：通过角色扮演、情景模拟等形式，让员工深入学习长征历史，理解每一位参与者的贡献与牺牲，从而在工作中倡导无私奉献和集体主义精神。

2.价值观塑造与传播

确立企业使命、愿景与价值观：将长征精神中的坚定信念、艰苦奋斗、团结协作等核心要素融入企业的使命、愿景和价值观中，确保每位员工都能清晰理解并认同这些原则。

内部文化传播：利用企业内刊、社交媒体、晨会分享等形式，定期分享长征故事及精神解读，鼓励员工分享个人感悟，形成积极向上的企业文化氛围。

3.社会责任实践

公益活动：组织员工参与扶贫帮困、环境保护等社会公益活动，将长征路上的“为人民服务”精神转化为实际行动，增强员工的社会责任感和使命感。

4.激励与表彰机制

设立“长征精神奖”：针对那些在工作中展现出非凡毅力、创新思维和团队协作精神的个人或团队进行表彰，以此激励全体员工学习和传承长征精神。

案例分享与学习：定期举办“长征故事会”，邀请内外部优秀代表分享他们的成功经验和背后体现的长征精神，促进知识与经验的交流，深化员工对企业文化的认同感。

通过上述方式，长征精神可以成为企业文化的灵魂，不仅激励员工面对困难不退缩，还促进了企业与社会的和谐共生，实现可持续发展。

四、行业建设：以文化引领发展

将长征精神融入现代企业的经营理念中，不仅能够提升企业的内在凝聚力和外在竞争力，还能够为构建更加公正、透明、可持续发展的行业生态贡献重要力量。

1.诚信经营与长征精神的契合

长征途中，红军面对极端困难，依然坚守信念，对内对外都展现了高度的诚信和责任感。诚信经营强调企业在市场活动中应秉持诚实守信的原则，不弄虚作假，对服务于社会各方主体、合作伙伴及社会负责。这种诚信精神与长征中展现的坚韧不拔、实事求是的态度相呼应，能够建立企业良好的信誉，增强社会各方主体的信任，从而在长期内获得更稳定的发展基础。

2.防止行业腐败的作用

诚信经营是防止腐败的基石。通过建立透明的管理制度、强化内部监督和外部审计，企业能够在源头上减少腐败行为的发生。长征过程中红军严格的纪律性和无私奉献的精神，为现代企业提供了借鉴，即通过加强组织文化和道德规范建设，营造风清气正的企业环境，有效抵制行业内的不正之风。

3.推动公平竞争

可持续发展和诚信经营原则鼓励企业在市场上通过创新、提高效率和服务质量来竞争，而非依赖不正当手段。这与长征中红军依靠智慧、勇气和团结合作战胜困难的精神相一致。在公平竞争的环境下，所有企业都有机会通过自身努力获得成功，促进整个行业的健康发展，形成良性循环。

五、总结

将长征历史传承与长征精神文化建设融入企业和社会发展的各个方面，不仅能够为企业的长远发展注入精神动力，也能够为构建和谐社会、促进经济健康稳定增长提供宝贵的精神财富和实践指导。

感谢福建省建设工程造价造价管理协会党支部组织的“学习长征精神探索造价业务新起点”的党建活动。追寻红色足迹，凝聚奋进力量。